岗位职责：

1、根据公司要求，完成自身服务企业的人员招聘、入职及员工关系等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。

2、对派遣员工反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈；

3、及时购买保险，满足员工工资预支等要求，提升满意度；

4、对客户的应急事件如工伤、劳资纠纷等及时解决；

5、对派遣员工工伤和意外伤害及时救治和关心，做好跟进服务。

6、 与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享；

任职要求：

1、大专学历，专业不限；

2、3年人力资源服务管理经验，2年驻厂经验；

3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心；性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。