岗位职责：

1、员工入离职手续办理，员工花名册更新；

2、负责新员工培训工作；

3、员工档案的管理，及时整理分类，保证档案的齐全；

4、离职面谈，形成面谈记录表，月离职率分析；

5、处理员工纠纷等；

6、社保、公积金线上手续办理；

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验；
2、数据处理能力强，熟练使用数据表格基础函数；
3、较强的责任心、沟通能力；

4、熟悉劳动法；