岗位职责：
- 制定并执行人力资源和行政管理策略，支持公司业务发展
- 管理招聘、培训、员工关系、绩效评估、薪酬福利等模块
- 维护公司政策与法律法规的合规性，优化工作流程
- 负责公司内部员工沟通及文化建设
- 统筹公司行政方面的管理工作，包括办公室环境和基建设施等

岗位要求：
- 本科及以上学历
- 8年及以上工作经验
- 具备小家电/电器/3C数码等制造行业经验者优先
- 熟悉人力资源和行政管理流程
- 优秀的沟通协调能力及团队管理能力