1、45岁以下，本科以上学历；
2、5年以上人事管理经验，熟悉绩效KPI、KSF、OKR、PVV、BSC和人才测评管理工具、ISO9001:2015质量管理体系；
3、具备优秀的人才招聘经验及人才识别能力，为公司发展提供人力保障；
4、具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识；
5、具有绩效及薪酬体系的规划及推行经验；
6、有机械设备行业安防管理及6S管理工作经验。