岗位职责：
一、负责人力行政管理：
1、统筹行政事务管理：安全、消防、卫生、办公环境设施、环评、宿舍饭堂、后勤管理等工作；
2、统筹人力六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系
二、部门协作：协调各部门工作流程，提升整体运营效率，特别关注生产、质量、供应链等核心部门与行政人事的协同。
三、优化管理体系： 制定、修订并推动执行公司行政及人力资源相关制度与流程，结合制造业特点持续优化管理体系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上制造行业人力资源工作经验；
2、能够熟练运用人力资源6大模块，并具备实践成功经验；
3、熟悉制造企业安环管理及对外事务，能独立处理相关工作；
4、熟悉国家《劳动法》、《安全生产法》相关的人力资源政策、法律法规；
5、具备优秀的沟通协调能力，原则性、执行力、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
6、学习能力强，能快速适应制造业快节奏、多变化的工作环境。
备注：本岗位工作地点在佛山南海里水