1、主持部门日常工作，负责人力资源管理和部分行政管理工作；
2、负责人事制度的建立、完善，统筹人力资源各管理模块的运转及主要模块的具体操作；
3、协助公司企业文化建设的传播和落地，提升企业凝聚力；
4、负责公司对外接待、对外联络等行政工作；
5、做好公司各部门之间的工作协同，保障人事、行政制度的落地和执行。
任职要求
1、人力资源类专业本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验，有行政工作经验优先；
2、熟悉人力资源各大模块，熟悉人事管理流程，有较强的的文字和语言表达能力；
3、了解金融行业，具有独立运作部门管理的经验和能力 ，熟练劳动相关法律法规，有人力资源管理体系建设工作经验；
4、具有很强的沟通协调能力，工作严谨、团队意识强，有大型企业相关岗位工作经验者优先。