岗位职责：

1、协助组织制定、执行、监督事业部人事管理制度、人事工作流程，并督促落实；

2、熟悉员工的入离职、转正、异动等管理工作，跟进人选全周期工作；

3、各类人力资源数据管理，进行数据分析产出相关报告、通告；

4、统筹管理员工档案及劳动合同，离职管控，有处理劳动争议相关经验优先；

5、其他项目性工作等。

任职要求：

1、人力资源专业、心理学专业毕业优先，至少三年以上员工关系模块工作经验；

2、熟悉员工关系流程，掌握国家各项劳动人事法规政策；

3、能够熟练使用Excel等办公软件；

4、有服务意识，积极外向，具备良好的亲和力，爱好与人打交道，沟通能力强；

5、有300人以上规模公司工作经验、对数字敏感、数据分析基础优先

【关于公司主营业务】
国际海运海派、整柜服务、空派、国际快递、海外仓一件代发等。直接与以星、美森、COSCO签船东约，一手仓位。从头程订舱拖车报关到末端清关提柜拆包派送全链路打通，丰厚的实力和高潜的平台。
【企业文化&团队氛围】
企业愿景：成为客户最值得信赖的跨境物流合作伙伴
企业价值观：诚信、服务、团队、实现、分享、创新
团队氛围：扁平化管理，做事以高效为原则，没有任何的办公室政治，工作关系融洽，老板跟员工打成一片，分享、团队和实现是我们的优势。
【员工福利】
年终奖，带薪年假8天，
每季度团建基金支持以保证各团队劳逸结合，每个季度都有放松的机会；
每年一次的年度旅游，每年一次的企业年会；每周一次的下午茶；每周一次的运动俱乐部、生日会、秋季烧烤、节假日福利等等
【工作作息】
早9晚6，
职位福利：年底服务奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、住房补贴、每周下午茶、五险一金、团队气氛活泼