岗位职责：
1. 负责部门人力资源招聘与管理等相关工作。
2. 负责部门的政府商务对接及关系维护。
3. 独立完成政府报告等文件的撰写工作。
4. 执行并完善部门内部管理制度，提升团队工作效率。
5. 完成部门领导安排的其他相关工作。

岗位要求：
1. 统招本科以上学历，2年以上人力资源招聘工作经验，1年以上行政综合管理经验，具备政府商务对接经验的优先考虑。
2. 拥有较强的文字撰写和报告制作能力。
3. 熟悉人力资源招聘流程和行政管理流程。
4. 能够独立工作并承受工作压力，具备优秀的团队合作精神。