配合公司发展战略规划，组织建立健全药厂人力资源和行政管理全面标准化、规范化，组织完成药厂招聘与配置、培训、薪酬福利、员工关系、健康管理等人事日常管理工作，完成药厂参观接待、会议接待、会议服务、会议及活动组织、厂区及办公楼卫生管理、保安管理、伙食团管理等，并对公司各项管理制度执行情况进行监督管理。
岗位能力：
1、熟悉办公室工作流程，掌握办公室事务知识。
2.熟悉国家及地方有关安全管理和环保方面的政策法规，能够快速判断和适应外部环境（法律、政策、专业）和内部环境（变革、导向、突发事件）的变化，并提出正确的决策。
3.较强的语言、文字表达能力能够协调各方面关系，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力。
4.有带领、管理、策划、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
5.有较强的团队精神、服务意识、能吃苦耐劳。
6.有药企相关经验优先。