招聘经理任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.年龄40岁以内，2年以上招聘相关工作经验，1年以上团队管理经验。
3.熟悉招聘全流程，具备丰富的面试技巧。
4.熟悉各类招聘渠道及招聘工具。
5.具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。
6.优秀的沟通能力与谈判技巧。
7.责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作精神。上班时就按