岗位职责：

1、根据公司实际运行情况，实时核检各岗位编制和需求，组织实施招聘工作。有效对接各部门，充分了解和掌握人员情况及动态；

2、维护、拓展、开发招聘渠道，包括线上、线下平台，院校等资源，并通过各类渠道搜寻，筛选人才；

3、甄选、面试邀请及安排、面试结果反馈、背景调查、offer谈判及入职跟进；

4、统计各类招聘数据，定期总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，持续完善优化招聘体系；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、完成领导交代的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉招聘模块工作流程，能够对各招聘渠道进行分析评估，优化渠道效率及成本。

2、具有较强的沟通及协调能力，工作认真，有极强的责任心，有一定抗压能力，良好的职业道德。

3、熟练使用各项办公软件，持有c1驾照并能熟练驾驶；