岗位职责：
1、全面负责公司各层级岗位人员的招聘工作；
2、制定并优化招聘流程及招聘策略，确保招聘工作的高效执行；
3、负责与各部门沟通，了解岗位需求，收集并分析岗位信息；
4、组织面试、评估候选人，并进行录用决策；
5、维护和完善人才库，建立良好的候选人关系；
6、跟踪新员工入职情况，协助完成新员工的入职培训和适应期辅导。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3-5年招聘相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟悉人力资源招聘流程及相关法律法规；
5、具有良好的数据分析能力，能够通过数据指导招聘决策；
6、有责任心，能承受一定的工作压力。