岗位职责
1.根据公司生产制造业务发展需求，制定年度招聘计划与人才配置策略；
2.优化招聘流程及面试评估体系。
3.主导中高端岗位的寻访、筛选与录用，独立完成候选人背调、薪酬谈判及入职跟进。
4.熟练运用招聘渠道，快速触达相关资深人才。
5.搭建并维护人才库，与行业协会、猎头平台及高校（如中国药科大学）建立长期合作，储备关键岗位候选人。
6.定期调研行业人才流动趋势及薪酬数据，为公司人才战略提供决策支持。
任职要求
学历与经验：本科学历，人力资源管理、生物工程、制药工程等相关专业优先；
行业背景：5年以上生物医药、医疗器械或CDMO/CMO领域生产制造相关招聘经验，熟悉制药工艺、GMP规范及行业监管要求；
猎头背景优先：具有头部猎头公司生物医药领域寻聘经验者，优先考虑。