岗位内容：
1. 负责集团全体公司的工资审核，确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3.熟悉薪资管理，确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。

任职要求：
1.财务及相关专业， 优秀的沟通能力和解决问题的创造力；
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣；
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。