1.接收并审核薪酬原始数据;
2.复核月度工资表，确保计算逻辑正确、数据准确无误，重点复核异常数据。
3.核对银行代发数据与实际发放金额的一致性。
4.根据审核确认的薪酬数据，准确、及时进行相关的会计凭证录入（如工资费用计提、社保公积金计提与缴纳、个税计提与缴纳、银行发放等）。
5.确保薪酬相关费用准确计入相应的成本中心和会计科目。
6.定期进行薪酬成本分析，编制相关报表（如部门人工成本分析、薪酬预算执行情况分析等），为管理层决策提供数据支持。
7.协助进行年度薪酬审计工作，提供所需资料。
任职资格：
1.本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业优先。
2.3年以上财务、会计或薪酬核算相关工作经验，其中至少1年以上专注于薪酬审核或薪酬会计经验。
3.有大型集团公司经验者优先，有煤炭行业共走经验优先。
4.精通薪酬核算： 深刻理解工资结构、奖金计算、社保公积金计算规则（五险一金）、个人所得税计算方法及申报流程。
5.扎实的财务基础： 熟悉会计准则，精通会计分录编制，特别是与薪酬相关的账务处理（计提、发放、代扣代缴等）。
6.出色的数据处理与分析能力： 精通Excel（必须熟练掌握VLOOKUP, SUMIFS, PivotTable等函数和工具），能高效处理和分析大量数据，对数字高度敏感。