岗位职责：
1. 随时更新国家关于薪酬福利方面的相关政策和信息，并参与薪酬福利相关政策的制订；
2. 负责协调第三方公司为员工办理、申报五险一金，为员工提供相关咨询；
3. 汇总核算员工休假及考勤数据；
4. 独立完成薪资的核算，并按时统计月度工资总额，工资计提给财务，确保工资按时发放，制作及发放每月工资条；
5. 负责及时准确申报个人所得税；
6. 负责退休、公积金支取、档案等员工福利办理；
7.按时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上薪酬福利绩效相关工作经验；
2. 熟悉国家各项劳动法规及税务相关政策；
3. 严谨细致认真，能够同时处理多项工作；
4. 有责任心，具备良好沟通协调能力及抗压能力；
5. 熟练使用计算机办公软件，如Excel、Word等。