岗位职责：
1、负责制定和优化招聘策略，确保公司人才需求得到及时满足，深度理解公司业务，与各部门负责人沟通用人需求，准确描绘人才画像；
2、参与招聘渠道的开发与维护，扩大招聘范围，提高招聘效率；
3、组织并实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等；
4、进行候选人筛选及面试安排，与用人部门沟通，确保候选人符合岗位需求；
5、负责新员工入职前的各项准备工作，包括但不限于背景调查、入职培训安排等。

岗位要求：
1、本科及以上学历，熟悉智能制造行业，熟悉具身机器人、人形机器人相关行业，有相关人才储备优先；
2、具有3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程及方法；
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、对招聘工作充满热情，能够承受一定工作压力。