岗位职责：
1、带领5-8人团队达成公司制定的月度、年度招聘指标；
2、完成杭州城市的各站点招聘赋能，往HRBP方向发展；
3、日常的薪酬类、培训类事务；
4、美团渠道对接、汇报、例会参与等；
5、招聘渠道的维护、开发。
任职要求：
1、有招聘团队管理、销售团队管理经验者优先；
2、愿意从事蓝领人才的招聘行业；
3、能长期稳定发展，有责任心。