岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的实施，管理招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率
2. 参与制定招聘策略，满足电商业务快速发展的人才需求
3. 负责候选人筛选、面试组织及评估，提供招聘决策建议
4. 建立和维护人才库，跟踪行业人才市场动态

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 5年以上人事招聘经验，有电商行业经验者优先
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘数据分析能力
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟悉劳动法相关法律法规，具备良好的法律意识