要求有同行业人脉资源！

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，制定并执行纸包装行业相关岗位的招聘计划，确保按时保质保量完成招聘任务；

2. 负责纸包装行业生产、技术、销售、管理、职能等岗位的招聘工作；

3. 深入挖掘纸包装行业人才资源，建立并维护行业人才库，持续优化招聘渠道；

4. 与用人部门紧密沟通，精准把握招聘需求，高效完成简历筛选、面试安排及候选人评估；

5. 跟踪行业人才动态，分析市场趋势，为公司人才战略提供数据支持；

6. 参与招聘流程优化，提升招聘效率及候选人体验。

任职要求：

1. 学历背景： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2. 工作经验：

- 5年以上招聘相关工作经验，至少3年专注于纸包装行业的招聘；

- 熟悉纸包装行业人才分布及岗位特性，具备成熟的行业人才资源；

3. 核心能力：

- 能独立完成全流程招聘，擅长多渠道寻访；

- 具备较强的沟通协调能力，能高效对接部门需求与候选人期望；

- 结果导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度招聘任务；

4. 加分项：

- 持有人力资源管理师等相关证书者优先。

薪资面议！