岗位职责：
1、日常招聘执行
2、组织落实新员工带教、在岗培训（不含项目式&体系化的培训；不含线上平台培训）
3、员工沟通与心态了解
4、业绩合格员工的留存与离职干预
5、组织每个月的人员绩效考核
6、区域人员效能分析、人事成本分析
7、团队建设与人员优化
8、总部人力资源制度在区域推行的效果评估及反馈
9、与人力资源部，衔接区域人力资源相关问题及事项。