为了节约双方的时间，写在前面，请仔细阅读需求哦~
1、需要有稳定的工作经验，频繁换工作者请绕行~
2、能够理解和接受较高的招聘要求，需要带领招聘工作更上一层楼；
【培养方向】：
招聘经理/HRBP经理
【岗位职责】：
1、承接营销相关岗位招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2、实施招聘工作，包括发布招聘信息、进行简历筛选和开展面试沟通等；
3、通过招聘数据积累与分析不断优化招聘过程，提高招聘效率；
4、维护和拓展招聘渠道，建立健全公司人才库。
5、跟踪试用期员工留存情况，根据留存率不断调整人才画像。
【任职资格】:
1、本科及以上学历，具备较强目标感和责任心，抗压能力强，沟通和协调能力强，乐观皮实，善于团队合作；
2、3年及以上招聘经验，有to B类公司任职和产品/营销岗位招募经验者优先；
3、有猎头经验者优先考虑。