1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上招聘相关工作经验，其中至少2年以上中高端人员招聘经验。
3、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
4、拥有较强的组织能力和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。
5、对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘渠道。
6、具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。
7、积极主动，能够在压力下保持高效的工作状态。