岗位职责：
1、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等;
2、拓展开发新的招聘渠道，提高招聘效率;
3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、工商企业管理专业优先；
2、一年以上物业行业工作经验优先；
3、有一定的领导能力、沟通协调能力，执行力强；
4、熟练使用办公室软件：windows、office。