1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进实施招聘计划；
2、根据业务规划，负责制定并实施人才招聘计划，制定招聘策略，完成招聘目标；
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查、入职跟进等招聘具体工作；
4、协助部门负责人处理各类人事工作，提供工作效率；
5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、3年以上猎头招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有成功招聘过高端职位者优先；
4、熟悉互联网或互联网金融行业者优先；
5、成熟稳重，快递的学习能力，较强的抗压能力和人际交往能力。
目前是单休，后期会调整双休或者大小周