岗位职责：
1、人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等；
2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护；
3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的日常维护等；
4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案；
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上教培行业工作经验，熟悉人力资源招聘流程；
3、对数据敏感，熟练使用excel，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验优先；
4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
5、性格开朗，积极主动，有较强的抗压能力。
集团总部在沈阳，目前属于杭州分公司初创期。面试流程：先线上，如果通过可以线下复试。