岗位职责：
1、深入研发团队，了解业务需求，提供HR支持。
2、负责研发人才招聘，保障研发人才梯队建设。
3、搭建研发团队绩效、晋升及激励体系，提升技术人才留存率。
4、推动研发团队文化建设，促进跨部门协作与创新氛围。
5、处理员工关系，关注核心人才发展，优化团队效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上HRBP经验，有研发团队支持背景优先。
2、熟悉新能源等行业技术岗位特点，能快速理解业务需求。
3、具备招聘、绩效、员工关系等HR全模块经验，数据敏感度高。
4、沟通能力强，能在技术团队与HR之间高效协调。