1. 全面负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人事模块；
2. 制定并执行行政后勤管理制度（安保、食堂、保洁、宿舍等）；
3. 控制行政人事预算，管理资产与办公用品；
4. 塑造并维护企业文化，组织员工活动学习，提升凝聚力

任职要求：
1. 3年或以上的人力资源管理经验，汽车4S店工作经验优先；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。