岗位职责：
1、负责执行公司绩效考核制度，组织日常绩效考核工作的开展；
2、负责对绩效考核结果的汇总、分析，形成报告，为相关的人事奖惩、任免、培训提供建议；
3、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息，对绩效体系维护提出合理化建议，不断完善绩效考核方式方法；
4、协助主管建设绩效管理体系建设，优化完善公司的绩效考核管理制度，规范绩效考核流程。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，2年以上绩效模块经验，有空调、制冷同行经验优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、责任心强，工作认真踏实、细致耐心。
国内空气能领域标杆品牌【纽恩泰空气能】为您提供：
黄金赛道：契合国家双碳战略，新能源朝阳行业，空气能头部品牌
广阔平台：拟上市公司，股权激励，与公司共成长、享硕果
食宿无忧：包三餐+包住宿，驻外更享多重补贴，奋斗无忧
高额回报：高提成+高绩效，收入无上限，付出必有厚报
全面保障：试用期参缴五险一金
家庭关爱：协助广州入户、子女入学，解决后顾之忧
奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖等
节日关怀：温馨节日礼品，传递温情
健康守护：年度免费体检、公费旅游，丰富团建活动
成长赋能：纽恩泰新能源学院线上学习平台，助力提升
对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！