工作内容：
1.负责绩效管理，包含员工月度/半年度/年度绩效考核及结果应用，搭建各条线/区域/项目KPI绩效指标库及考核方案；负责月度各条线/区域/项目绩效飞轮。
2.负责员工关系，包含入离职、调动、合同签署等工作，负责每月员工投诉建议的收集及处理回复。
3.负责核心员工360评估，物业公司年度评优方案及组织，季度岗位标兵评选等。
4.负责系统组织架构的搭健及调整，系统流程梳理及节点设置。
任职要求：
1.统招一本及以上学历，3年以上人资工作经验；
2.熟悉绩效管理和员工关系模块工作，熟悉人资系统操作；
3.具有较强的抗压能力和沟通解决能力，能接受短期出差；
4.熟练使用PPT，Excel，Word等日常办公软件
薪资福利
1.薪资7-8k，具体面谈，购买五险一金，试用期3个月，试用期工资80%发放；
2.吃住问题：配员工公寓和食堂。住宿申请员工公寓（2人间）200-400元/月，水电自理；园区有员工食堂，可在食堂就餐，比较便宜。
3.行政班次冬季8-17:30中午休息12-14，夏季8-18中午休息12-14:30，双休