岗位职责：
1、负责协同绩效辅导和反馈面谈；汇总各类绩效数据和资料，撰写绩效总结分析报告，为指标库建设和各部门员工绩效提升提供建议
2、负责运营的绩效数据汇总，整理，分析以及编制各项报告，表格等
3、社保公积金的增减员派发，人数稽核，基数稽核，退付核对等
4、参与数据产品及数据可视化系统建设

任职资格：
1、学历：大专及以上；
2、数学，统计学，计算机等相关专业优先
3、至少具备2年以上绩效或数据分析，挖掘相关工作经验；
4、精通OFFICE软件及公式，函数等运营（如：VLOOKUP、HLOOKUP、INDEX、MATCH、concatenate、IF、Substitute、AND、COUNTIFS、SUMPRODUCT），具有优秀的数据分析技能与报告呈现能力
5、逻辑能力强，具备数据敏感度及问题分析解决能力，有预判性思维