1、负责分公司核心绩效考核指标的推进督导，达成年度KPI目标；

2、制定业务月度、季度、年度考核方案，推动业务落地执行；

3、负责协同分公司专项营销活动策划、客户活动的策划与组织、员工日常培训组织等。

4、挖掘和开发客户资源，深度维护客户，提供定制化资产配置方案，协同内外部资源，解决客户需求。

5、开展跨部门协作，联动公司各大部门，掌握最新发展方向，优化业务流程，提升效率。

6、分公司交办的其他事项。