岗位职责：
1、招聘：根据阵地内用人需求，进行员人员招聘；
2、人事异动：建立员工档案及花名册，负责入转调离及请休假手续办理，负责社保和公积金增减员信息与对接总部；
3、培训：根据总部要求跟进培训实施，负责培训档案管理；
4、绩效：负责绩效管理制度宣贯及答疑，并收集整理月度绩效数据；
5、考勤：负责员工考勤制作；
6、员工关系：协助总部做好阵地内员工关怀、员工关系维护。
7、宿舍管理：协助集团办公室进行员工宿舍管理；
8、公文：负责阵地通知、会议纪要、工作报告等文件拟写。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先；
2、有1年以上hrbp相关工作经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力，较强的目标导向；
4、熟练操作办公软件。