一、工作职责：
1、负责公司员工薪资核算、发放及个税申报，确保薪酬数据准确无误；
2、负责社保、公积金基数测算、调基等工作；
3、执行事业部薪酬福利政策，定期进行薪酬政策的解读及员工疑问解答；
4、协助部门负责人，负责生产基地薪酬体系的完善与持续优化，支持业务达成；
5、定期进行人工成本投入产出人效分析，结合人效达成情况予以适时预警；
6、关注半导体行业薪酬福利趋势，定期进行市场对标分析，为管理层提供决策支持;


二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务或相关专业优先；
2、具备3年以上大中型制造企业薪酬管理、薪酬体系设计实战经验者优先；
3、掌握劳动合同法、社保法、公积金管理条例等；
4、精通薪酬体系设计全流程，具备从0到1或体系重构的成功项目经历；
5、具备卓越的数据分析能力，能运用数据洞察问题、驱动薪酬决策；
6、出色的沟通协调与项目管理能力，兼具战略视角与落地执行力；