岗位一：人事主管
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
薪资区间：8k-1w，具体面试定薪
岗位二：行政专员
职位描述:
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
薪资区间：5k-7k，具体面试定薪
岗位三：财务会计
岗位内容：
1. 管理公司日常财务工作，包括收支管理、费用核算、报表编制等；
2. 负责公司各项目的结算、税务申报、等各项工作；
3. 参与年度预算制定、财务分析，提供高效建议和方案；
4. 制定和完善公司财务管理制度，确保公司财务风险可控。
任职要求：
1. 本科学历及以上，会计或相关专业；
2. 三年以上财务工作经验，有餐饮行业的相关优先；
3. 熟悉国家税收政策规定，掌握财务核算和成本管理的方法；
4. 具备良好的团队协作能力和抗压能力，较强的沟通能力和领导力。
薪资区间：6k-8k,具体面试定薪
岗位四：财务出纳
岗位职责
1、负责公司有关现金及支票收取事宜；
2、负责解款单、信用卡进账单与收入报表数据的核对事务；
3、对接银行日常费用支付、单据核对交接；
4、公司资金日表报制作；
5、完成上级交办的其他工作；
6、出纳及银行、工商等部门的对外联络。
任职资格
1、 财会专业大专以上学历；
2、 具有会计从业资格证或初级会计师资格证；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
4、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5、有餐饮行业相关经验优先，熟练驾驶优先。
薪资区间：4k-6k,具体面试定薪