职位描述：
1、完成月度工资、社保、公积金的制作（基础信息有公司提供）、完成年终奖金的信息制作。
2、完成公司人员的招聘信息提供（需求人员的信息要求有公司提供）
3、巡查公司车辆的使用轨迹（公司提供要求、信息）
4、提供、协助建立严密的劳动合同、岗位职责、考核细则。
4、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
5、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。