岗位职责;
1.负责公司人力资源及行政事务的统筹及执行，确保日常运营高效有序；
2.按时完成上级单位安排各项数据指标及要求上报；
3.完成领导交代其他工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；
2.35周岁以下，具有5年以上人力资源从业经验，同时具备人事+行政从业经验者优先；；
3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理多任务；
4.熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；
（国有企业、待遇优厚）