1、维护员工人事信息管理与员工档案；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；
4、负责员工考勤管理，严格执行公司考勤管理制度；
5、负责根据员工考勤及绩效考核结果进行薪资核算；
6、负责员工入职、转正、晋升、调动、奖惩、离职等手续办理；负责新员工档案建立；员工劳动合同签订、续签、解除手续；
7、负责员工社会保险业务及社会保险年审、劳动用工备案及劳动用工年审业务办理 ；
8、负责员工住房公积金业务的办理。