岗位职责：
负责全司薪酬核算与发放，确保数据零误差；
管理社保公积金申报，跟进政策变化；
编制人工成本分析报告，支持薪酬优化；
解答员工薪酬疑问，维护HR系统数据。
任职要求：
本科，1年以上薪酬经验，精通Excel；
熟悉劳动法及社保政策；
责任心强，保密意识高。
持有《人力资源管理师》《薪酬管理师》证书优先。
有制造业、连锁企业或多地社保缴纳经验