岗位职责：

1、负责人事行政工作的日常管理与安排；

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，组织各项培训计划并实施；

3、负责实施绩效考核方案、薪酬福利管理及激励方案，负责员工考勤的审核工作；

4、熟悉五险一金办理，熟悉国家法律法规；

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，对外事务的沟通与协调。

7、执行领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科（含）以上学历，行政人力资源或相关管理专业；；

2、两年以上企业人事行政工作经历，抗压能力及适应能力强；

3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；

4、熟悉国家相关劳动法律法规， 熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。

5、认同万达企业文化。