岗位职责：
1、根据集团战略规划，参与重庆工厂的人力资源规划制定并组织实施；
2、负责重庆工厂的人力资源工作的对接、协同工作；
3、负责公司人力资源政策在重庆工厂的适配与执行，确保政策符合当地法规要求；
4、负责需求人才的引进工作，拓展招聘渠道、整合招聘资源、组织实施完成招聘交付工作；
5、负责公司薪酬方案设计和绩效管理工作，提升人才吸引力；
6、负责处理公司员工关系、劳动争议、工会谈判、裁员合规等人力资源相关事项；
7、负责定期向集团总部汇报工作，并优化国际HR流程； 9、完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上HRBP或3年以上人力行政相关经验，有生产制造业工作经验者优先；
4、英语流利，掌握其他语言（如德语、西班牙语、中文）优先。