岗位职责：
人力资源工作：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等；
2. 办理员工入离职、转正、调岗、合同签订等手续，维护员工档案；
3. 协助开展员工培训、绩效考核、员工关系管理等基础HR工作；
4. 统计考勤数据，核算月度考勤报表，协助薪酬核算；
5. 解答员工关于人事政策的咨询，维护良好的员工关系。
行政管理工作：
1. 负责办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本；
2. 维护办公环境，协调物业、保洁、绿植等后勤事务；
3. 组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤支持；
4. 管理公司固定资产、办公设备及日常维修；
5. 处理快递、信件收发，接待来访客人等日常行政事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上人事/行政相关工作经验；
3. 熟练使用Office办公软件， 熟悉基础劳动法规及社保公积金操作流程；
4. 具备良好的文字表达和沟通协调能力。