岗位职责：
1、负责片区的人力资源规划与实施，确保人力资源策略与公司业务目标相一致；
2、制定并优化人力资源管理流程，提升团队整体效能；
3、管理和指导下属员工，确保高效完成各项人力资源工作任务；
4、负责招聘、培训、绩效考核等日常人力资源管理工作；
5、分析人力资源数据，提出改善建议，推动人力资源管理水平的提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3年以上相关行业的人力资源管理经验，有运营或人力资源管理经理/主管职位经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4、具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源事务；
5、具备优秀的组织协调能力及跨部门协作能力，能适应快节奏的工作环境；
6、享受五险一金、年终奖金、绩效奖金、带薪年假、通讯津贴及提供住宿等福利待遇。