1、企业文化建设与传播‌：负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为企业与员工的桥梁，传播和落地企业文化理念‌。

2、组织企业文化活动，如专题宣传、员工活动等，增强团队凝聚力和员工归属感‌。
‌3、培训体系搭建与实施‌：设计并执行培训计划，包括新员工入职培训、文化制度类培训、技能工具类培训等‌。
4、开发培训课程和材料，独立授课，并优化培训方案‌。
‌5、文化落地与效果评估‌：对企业文化的实施进行考核与监控，定期分析效果并提出改进建议‌。

6、收集员工反馈，优化流程管理和人员配置，支持业务部门的人才梯队建设‌。
7、跨部门协作‌：与管理团队保持沟通，确保培训目标与公司战略一致‌。

任职要求：

‌1、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历优先‌。
2、1年以上培训或企业文化建设相关经验，熟悉企业文化体系搭建‌。

3、有客服团队培训或客户服务经验者更受青睐‌。
4、熟练使用办公软件，具备较强的逻辑思维和沟通能力‌。

5、工作热情、耐心，有团队协作精神和集体荣誉感‌。

6、有驾驶证，能熟练驾车者优先考虑。

上班时间：8:30-17:30，周末双休