岗位职责：
1、主持公司人事行政管理工作，制定、优化公司的相关管理制度与流程。
2、负责公司的招聘工作相关事项的处理，以及招聘流程的跟进和管理。
3、制定培训计划，组织开展各类培训。
4、负责建立绩效管理体系，并持续优化和完善绩效管理。
5、负责公司日常行政事务的管理与协调，包括但不限于食堂管理、员工宿舍管理、办公环境维护、办公用品采购与管理及会议组织等。
任职要求：
40岁以下，大专及以上学历，具备3年及以上食品行业的人事行政全盘工作经验。