人力资源专员岗位下设招聘专员、培训专员、干部管理专员、薪酬福利专员等岗位。
工作职责：
1、根据岗位，负责人事职能类工作。
2、负责岗位职责范围内和相关工作的日常业务执行和工作管理。
3、协助部门制度的建立和完善、工作流程的优化。
4、协助业务范围内及相关工作的问题的反馈、解决，保障业务的正常开展。

任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，印尼语相关专业，应届生可投递。
2、语言能力：印尼语听说读写流利（母语水平或接近母语水平）者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及办公软件操作能力。
4、踏实肯干，责任心强，有一定分析问题及解决问题的能力。