岗位职责：
1、负责招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、负责员工入离职、合同管理及人事档案维护。
3、协助组织员工培训、绩效考核及员工关系管理。
4、负责社保、公积金等人事相关事务的办理。
岗位要求：
1、学历：本科及以上，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、经验：3年以上人力资源相关工作经验优先。
3、能力：良好的沟通协调能力，较强的组织能力和执行力。
4、素质：责任心强，细致耐心，能承受一定压力。