岗位职责

1)协助集团完善佛山区域园所人力资源体系（各类人事制度和流程、系统等），为片区幼儿园提供人力资源服务；

2)与用人部门沟通，了解招聘需求，利用现有工具及开发新的招聘途径，协助新开园所和职能招聘工作，协助园所紧急招聘工作；

3)区域园所合理人员配置和协助园所之间的人员调配；

4)做好区域内关键岗位人员的培养、发展和保留；

5)负责集团企业文化在区域员工传播，增强员工对公司的认同及凝聚力；

6)帮助区域和幼儿园有效管理团队，包括用工风险团队建设、员工绩效、人力成本、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题，协同区域，集团共同制订解决方案；

2.任职资格

1)本科学历，人力资源管理相关专业；

2)5年以上人力资源工作经验，有集团化人事管理工作经验；

3)对人力资源管理各个模块均有所了解，能够独立负责2个模块以上的工作；

4)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5)熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策；