岗位职责：
1.日常工作：包含劳动合同签订、薪酬核算、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算、工伤申报、外联接待等人事基本服务，派驻海外还需要管理印尼员工薪酬及招聘工作；
2.对接集团人力资源公司及集团，完成各项人力资源项目。
岗位要求：
1.能接受长期外派；
2.有矿业类从业经验，可使用印尼语交流者优先。