负责员工绩效考核工作。
负责员工入离职、合同管理及人事档案维护。
负责组织员工培训、绩效考核及员工关系管理。
负责社保、公积金等人事相关事务的办理。
岗位要求：
学历：本科及以上，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
经验：5年以上人力资源相关工作经验优先。
能力：良好的沟通协调能力，较强的组织能力和执行力。
素质：责任心强，细致耐心，能承受一定压力。